Entrevista de Avaliação de Competências na Administração Pública [Versão Atualizada à Portaria Nº 233/2022 de 9 de setembro e ao ReCAP]

Enquadramento

Na sequência da publicação do Referencial de Competências para a Administração Pública (ReCAP), aprovado pela Portaria n.º 214/2024/1, de 20 de setembro e da publicação da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, a Entrevista de Avaliação de Competências enquanto instrumento de seleção adquire uma nova centralidade.

Neste sentido, é essencial que os diferentes intervenientes no procedimento concursal possuam um conhecimento detalhado deste novo enquadramento legal, bem como, de toda a metodologia, de forma a habilitá-los a aplicar corretamente a Entrevista de Avaliação de Competências.

Objetivos

No final do curso, o participante deverá ser capaz de:

• Compreender as alterações decorrentes do atual enquadramento legal inerente à aplicação da Entrevista de Avaliação de Competências;

• Planear e implementar uma metodologia de Entrevista de Avaliação de Competências, assente na identificação das técnicas de definição de perfis profissionais, preparação e construção de instrumentos de avaliação de competências, bem como, na preparação da condução de entrevistas de avaliação de competências.

Destinatários

Dirigentes, chefias e coordenadores;

Quadros superiores e outros técnicos da área dos recursos humanos e/ou que integrem ou venham a integrar júris de concurso na administração pública.

Estrutura Curricular

• O novo enquadramento legal

• A gestão por competências

• A entrevista

• O guião de entrevista

• Técnicas de condução da entrevista em modo presencial e online

• Grelhas e relatório de avaliação

• Simulações práticas

Forma de Organização

E-learning