Formação Gratuita
Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade
3 acções disponíveis
Duração
50 Horas
Horário
Segundas, Quartas e Sextas-feiras das 18H30 às 22H30
Data
02/06/2023
Local
Online
Investimento
Gratuito (LISBOA 2020)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Identificar as noções básicas dos Direitos e Deveres da Criança.
- Identificar as noções básicas das diferentes fases do desenvolvimento infantil.
- Caracterizar os diferentes tipos de cuidados prestados nos serviços de saúde infantil.
- Identificar sinais de alerta no âmbito das atividades diárias à criança.
- Explicar que as tarefas que se integram no seu âmbito de intervenção do/a Técnico/a Auxiliar de Saúde terão de ser sempre executadas com orientação e supervisão de um profissional de saúde.
- Identificar as tarefas que têm de ser executadas sob supervisão direta do profissional de saúde e aquelas que podem ser executadas sozinho.
- Explicar a importância de demonstrar interesse e disponibilidade na interação com utentes.
- Explicar a importância de manter autocontrolo em situações críticas e de limite.
- Explicar o dever de agir em função das orientações do profissional de saúde.
- Explicar o impacte das suas ações na interação e bem-estar emocional de terceiros.
- Explicar a importância da sua atividade para o trabalho de equipa multidisciplinar.
- Explicar a importância de assumir uma atitude pró-ativa na melhoria contínua da qualidade, no âmbito da sua ação profissional.
- Explicar a importância de cumprir as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho assim como preservar a sua apresentação pessoal.
- Explicar a importância de agir de acordo com normas e/ou procedimentos definidos no âmbito das suas atividades.
- Explicar a importância de adequar a sua ação profissional a diferentes públicos e culturas.
- Explicar a importância de prever e antecipar riscos.
- Explicar a importância de demonstrar segurança durante a execução das suas tarefas.
- Explicar a importância da concentração na execução das suas tarefas.
- Explicar a importância de desenvolver as suas atividades promovendo a humanização do serviço.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região de Lisboa e Vale do Tejo.
Estrutura Curricular
UFCD 6577 - Cuidados na Saúde Infantil
- Os direitos e deveres da criança
- Conhecimento dos direitos e deveres do adulto e da criança
- Conhecimento da carta de direitos da criança hospitalizada
- Respeito pelas crenças e valores
- Marcos de crescimento esturo-ponderal e psicomotor dos 0 aos 3 anos com especial incidência para o primeiro ano de vida
- Percentis de peso
- Percentis de comprimento
- Percentis de perímetro cefálico
- A obesidade Infantil
- A alimentação no primeiro ano de vida
- Aleitamento materno
- Leites adaptados
- Biberões
- Limpeza e esterilização dos equipamentos usados na alimentação
- Diversificação Alimentar
- Necessidades nutricionais específicas
- Sintomas comuns na infância
- Febre
- Vómitos
- Diarreia
- Dor abdominal / Cólicas abdominais
- Tosse
- Rinorreia
- Lesões cutâneas
- Criança doente e causas fisiológicas de maior suscetibilidade na 1ª infância
- Noções sobre doenças exantemáticas
- Conceito de morbilidade e mortalidade infantil
- A prestação de cuidados de saúde infantil
- O apoio nos cuidados na maternidade/berçário
- O apoio nos cuidados especiais para recém-nascidos
- O apoio nos cuidados na unidade de internamento de pediatria
- O apoio nos cuidados na consulta de pediatria
- Acompanhamento da criança nas atividades diárias
- Alimentação
- Eliminação
- Higiene e hidratação
- Sono e repouso
- A relação com a criança e família: a ansiedade, o medo e as crenças associados à hospitalização
- Noções de segurança e prevenção de acidentes no universo infantil enquanto intervenientes passivos / ativos nas atividades diárias
- A importância da ocupação dos tempos livres
- Tarefas que em relação a esta temática se encontram no âmbito de intervenção do/a Técnico/a Auxiliar de saúde
- Tarefas que, sob orientação de um Enfermeiro, tem de executar sob sua supervisão directa
- Tarefas que, sob orientação e supervisão de um Enfermeiro de saúde, pode executar sozinho/a
Certificação
A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
25 Horas
Horário
Terças e Quintas-feiras das 18H30 às 22H30
Data
06/06/2023
Local
Online
Investimento
Gratuito (LISBOA 2020)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Identificar o conceito e os princípios da qualidade
- Reconhecer a importância de produzir com qualidade.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região de Lisboa e Vale do Tejo.
Estrutura Curricular
UFCD 1122 - Noções e normas da qualidade
- O que é a qualidade
- Controlo da qualidade
- Qualidade total: Normas ISO 9000; passos da certificação de uma empresa
- Qualidade ambiental:
- As empresas e a conservação do ambiente
- Prevenção da poluição
- Redução de desperdícios e rentabilização de recursos
- Normas ISO 14000
- Verificação e controlo do trabalho produzido
Certificação
A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
25 Horas
Horário
Segundas, Quartas e Sextas-feiras das 18H30 às 22H30
Data
14/06/2023
Local
Online
Investimento
Gratuito (LISBOA2020)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Interpretar e produzir textos de diferentes matrizes discursivas em inglês, a nível do utilizador elementar, adequando-os às diversas situações comunicativas do quotidiano.
- Interagir e comunicar em inglês, a nível do utilizador elementar.
- Caracterizar a oferta turística e gastronómica da região, a nível do utilizador elementar.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região de Lisboa e Vale do Tejo.
Estrutura Curricular
UFCD 8218 - Língua Inglesa - informação turística da região
- Funcionamento da língua inglesa
- Regras gramaticais de sintaxe e semântica
- Unidades significativas: parágrafos, períodos, tipos de fase, estrutura frásica
- Adequação discursiva
- Funções da linguagem
- Comparar e contrastar
- Ouvir e exprimir opiniões
- Sugerir
- Descrever
- Perguntar e exprimir preferências
- Aconselhar
- Apresentar
- Pedir autorização
- Descrição e identificação
- Património geográfico e cultural
- Atrações turísticas da região
- Oferta turística da região
- Gastronomia e hábitos alimentares
- Expressões idiomáticas inglesas
Certificação
A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
Formações em curso ou já terminadas
Duração
25 Horas
Horário
Terças e Quintas-feiras das 18H30 às 22H30
Data
30/05/2023
Local
Online
Investimento
Gratuito (LISBOA 2020)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Organizar e gerir equipas de trabalho.
- Comunicar e liderar equipas de trabalho.
- Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
- Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região de Lisboa e Vale do Tejo.
Estrutura Curricular
UFCD 7844 - Gestão de Equipas
- Organização do trabalho de equipa
- Comunicar eficazmente com a equipa
- Gestão orientada para os resultados e para as pessoas
- Técnicas de motivação e dinamização da equipa
- Gestão de conflitos
- Orientação da equipa para a mudança
- Liderança
- Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos
- Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança
- Diferentes estilos de Liderança
- Competências necessárias à coordenação de equipas
- Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência
- Gestão de situações problemáticas na equipa
- Trabalho em equipa
- Trabalho em equipa – implicações e especificidades
- Excelência no trabalho em equipa
- Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa
- Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
- Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa
Certificação
A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)