Formação

O advento de um novo modelo de desenvolvimento baseado na Sociedade do Conhecimento, exige um conjunto de competências estratégicas distintas. Atento a esta realidade, o INSTITUTO TÉCNICO DE INOVAÇÃO (ITI) disponibiliza aos seus clientes individuais e institucionais diversas tipologias de cursos que visam responder às suas necessidades e especificidades.

6 acções disponíveis

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
  • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
  • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular


  • Fundamentos da gestão de recursos humanos
  • Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
  • Integração de recursos humanos
    • Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
    • Recrutamento, seleção e contratação
  • Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
    • Formação e desenvolvimento
    • Gestão de carreiras
    • Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
  • Avaliação e controlo de resultados
    • Avaliação de desempenho
    • Sistemas de recompensas
  • Práticas de gestão de recursos humanos
  • Fundamentos de legislação laboral


Certificação

A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Identificar diferentes teorias de motivação.
  • Distinguir estilos de liderança.
  • Organizar o trabalho de equipa.
  • Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular


  • Motivação
    • Principais teorias da motivação
    • Inteligência emocional e criatividade
    • Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho
    • Motivação e liderança
  • Liderança e a comunicação
    • Funções e atitudes de comunicação
    • Liderança versus poder
    • Funções de liderança
    • Teorias de liderança
    • Características desejadas num líder
    • Delegação
  • Grupos e liderança
    • Equipas de trabalho
    • Estruturação e desenvolvimento das equipas
    • Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa
    • Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo
    • Perfis de liderança
  • Comunicação nas equipas de trabalho
    • Estilos comunicacionais
    • Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
    • Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa.
    • Comunicação com assertividade na liderança
    • Organização do trabalho de equipa
    • Avaliação da equipa


Certificação

A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

Enquadramento

Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
  • Reconhecer os princípios da nutrição e alimentação.
  • Classificar os constituintes alimentares.
  • Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção de diferentes tipos de dietas.
  • Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
  • Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
  • Variáveis explicativas.
  • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
  • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
  • Princípios de nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 8259
  • Comportamento do consumidor (25 Horas - UFCD 0377
  • Nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 3315
  • Comunicação interpessoal e assertividade (25 Horas) - UFCD 5440

Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Certificação

A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)

Enquadramento

Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
  • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
  • Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
  • Efeitos positivos e negativos dos conflitos
  • Causas dos conflitos
  • Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
  • Criar uma experiencia positiva no cliente.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
  • Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
  • Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
  • Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:

    • Identificar as diferentes técnicas criativas.
    • Distinguir e reconhecer as diferentes técnicas de estimulação da criatividade.
    • Desenvolver os métodos e técnicas de criação publicitária.
    • Reconhecer as diferentes fases de uma estratégia publicitária.
    • Desenvolver planos de comunicação.
    • Reconhecer as especificidades das principais redes sociais.
    • Utilizar tipos de conteúdo e funcionalidades específicos para diferentes objetivos.
    • Conhecer e analisar as principais métricas da presença nas diversas redes sociais.
    • Reconhecer os diferentes formatos de publicidade nas principais redes sociais.
    • Implementar campanhas pagas nas redes sociais para diferentes objetivos.
    • Conhecer e analisar os KPI´s de campanhas de tráfego pago das campanhas nas redes sociais.
    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Gestão da presença empresarial nas redes sociais (50 Horas) UFCD 10784
    • Publicidade nas redes sociais (25 Horas) UFCD 10785

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Empregados: último recibo de vencimento | Desempregados: Declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os estados da saúde humana e os fatores condicionantes.
    • Compreender os mecanismos de transmissão de doenças.
    • Compreender o conceito de sobrevivência.
    • Compreender o sistema integrado de emergência médica.
    • Identificar a sequência de procedimentos que permitem executar o SBV.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular


    • Conceito de saúde
    • Os comportamentos humanos
    • Factores condicionantes da saúde: recursos, serviços, sistemas, valores
    • Saúde pública: objetivo, modos de atuação, tipos
    • Saúde e homeostasia
    • Estados da saúde humana: hígido, mórbido, patogénico
    • Serviços de saúde e cuidados de saúde
    • Cadeia de sobrevivência: Suporte Básico de Vida (SBV) precoce, desfibrilhação precoce, Suporte Avançado de Vida (SAV) precoce
    • O sistema integrado de emergência médica: INEM, 112, CODU, CIAV
    • SBV: conceito, etapas e procedimentos, posicionamento, sequência de ações, problemas associados
    • Posição lateral de segurança


    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.