Formação Gratuita

Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade

14 acções disponíveis

Enquadramento

Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:

  • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
  • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
  • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
  • Identificar os novos meios de comunicação digital.
  • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
  • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
  • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
  • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
  • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
  • Identificar o novo paradigma do marketing.
  • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
  • Definir uma estratégia de marketing mobile.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
  • Marketing digital (25 Horas) UFCD 9214
  • Meios de comunicação digital (25 Horas) UFCD 9216
  • Gestão de conteúdos digitais (25 Horas) UFCD 9220
  • Social media (25 Horas) UFCD 9219
  • Gestão de mobile (50 Horas) UFCD 9221

Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Certificação

A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)

Enquadramento

Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:

  • Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente em matéria de negociação coletiva, direito do trabalho e comunicação institucional.
  • Identificar terminologia específica associada ao relacionamento laboral e reconhecer os intervenientes neste relacionamento.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região Centro e do Alentejo.

Estrutura Curricular

A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
  • Língua Inglesa - relações laborais - iniciação (50 Horas) - UFCD 5443
  • Língua Inglesa - relações laborais - desenvolvimento (50 Horas) - UFCD 5444
  • Língua Inglesa - relações laborais - aprofundamento (50 Horas) - UFCD 5445

Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Certificação

A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (Empregados: último recibo de vencimento | Desempregados: Declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

Enquadramento

Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
  • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
  • Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
  • Efeitos positivos e negativos dos conflitos
  • Causas dos conflitos
  • Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
  • Criar uma experiencia positiva no cliente.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
  • Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
  • Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
  • Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Gerir conflitos.
    • Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.
    • Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.
    • Caracterizar o conceito de emoção.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região Norte.

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Gestão do Stress do Profissional (25 horas) - UFCD 7229
    • Gestão de Conflitos (25 horas) - UFCD 1531
    • Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 horas) - UFCD 5438

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações



    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
    • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.
    • Identificar e desenvolver estilos de comportamento assertivo.
    • Organizar e gerir equipas de trabalho.
    • Comunicar e liderar equipas de trabalho.
    • Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
    • Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
    • Identificar diferentes teorias de motivação.
    • Distinguir estilos de liderança.
    • Organizar o trabalho de equipa.
    • Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região Norte.

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Comunicação interpessoal e assertividade (25 horas) - UFCD 5440
    • Gestão de equipas (25 horas) - UFCD 7844
    • Liderança e motivação de equipas (50 horas) - UFCD 5436

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações



    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:

    • Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente em matéria de negociação coletiva, direito do trabalho e comunicação institucional.
    • Identificar terminologia específica associada ao relacionamento laboral e reconhecer os intervenientes neste relacionamento.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano), residentes na região Centro e do Alentejo.

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Língua Inglesa - relações laborais - iniciação (50 Horas) - UFCD 5443
    • Língua Inglesa - relações laborais - desenvolvimento (50 Horas) - UFCD 5444
    • Língua Inglesa - relações laborais - aprofundamento (50 Horas) - UFCD 5445

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Empregados: último recibo de vencimento | Desempregados: Declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Executar ligações entre múltiplas folhas de cálculo.
    • Efetuar a análise avançada de dados.
    • Automatizar ações através da utilização de macros.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular


    • Múltiplas folhas de cálculo
      • Reunião de folhas de cálculo
      • Ligação entre folhas
    • Resumo de dados
      • Inserção de subtotais
      • Destaques
      • Relatórios
    • Análise de dados
      • Análise de dados em tabelas e listas
      • Criação e formatação de uma tabela dinâmica
      • Formulários
      • Utilização de totais e subtotais
      • Fórmulas em tabelas dinâmicas
      • Elaboração de gráficos
    • Macros
      • Macros pré-definidas
      • Macros de personalização das barras de ferramentas
      • Criação e gravação de uma macro
      • Atribuição de uma macro a um botão
      • Execução de uma macro


    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os estímulos que influenciam o processo da tomada de decisão.
    • Caracterizar os passos do neuromap.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Neuromap – 3 cérebros – 6 estímulos
      • Em que consiste o neuromarketing
      • Os três cérebros
      • Racional
      • Emocional
      • Instintivo
    • Os seis estímulos
      • Centrado
      • Contraste
      • Tangível
      • Princípio e fim
      • Visual
      • Emocional
    • Quatro passos do neuromap
      • Pain – diagnóstico do problema
      • Claim – evidencia as caraterísticas principais
      • Gain – demonstra os benefícios
      • Brain – consciencializa dos benefícios


    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011).


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Aplicar técnicas de escrita e leitura.
    • Descrever a narrativa e desenvolver técnicas criativas.
    • Descrever e desenvolver técnicas narrativas.
    • Aplicar técnicas de escrita criativa.
    • Aplicar técnicas de escrita em publicidade.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Diferenças de estilo e interpretação
    • Técnicas de escrita
    • Associação
      • Sons
      • Conceitos
      • Imagens
      • Palavras
      • Frases
      • Temas
      • Prevenção do agravamento do acidente
      • Alerta dos serviços de socorro público
    • Escrita criativa em publicidade
      • Construção e transgressão
      • Humor
      • Adaptação
      • Absurdo
      • Metáforas e analogias
      • Estrutura dos slogans


    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011).


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os estados da saúde humana e os fatores condicionantes.
    • Compreender os mecanismos de transmissão de doenças.
    • Compreender o conceito de sobrevivência.
    • Compreender o sistema integrado de emergência médica.
    • Identificar a sequência de procedimentos que permitem executar o SBV.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular


    • Conceito de saúde
    • Os comportamentos humanos
    • Factores condicionantes da saúde: recursos, serviços, sistemas, valores
    • Saúde pública: objetivo, modos de atuação, tipos
    • Saúde e homeostasia
    • Estados da saúde humana: hígido, mórbido, patogénico
    • Serviços de saúde e cuidados de saúde
    • Cadeia de sobrevivência: Suporte Básico de Vida (SBV) precoce, desfibrilhação precoce, Suporte Avançado de Vida (SAV) precoce
    • O sistema integrado de emergência médica: INEM, 112, CODU, CIAV
    • SBV: conceito, etapas e procedimentos, posicionamento, sequência de ações, problemas associados
    • Posição lateral de segurança


    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
    • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
    • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 0612
    • Função pessoal - legislação laboral (25 Horas) - UFCD 0674
    • Aplicações informáticas de gestão de pessoal (25 Horas) - UFCD 0616
    • Recursos humanos – Relatório Único (25 Horas) - UFCD 6736

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Reconhecer os princípios da nutrição e alimentação.
    • Classificar os constituintes alimentares.
    • Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção de diferentes tipos de dietas.
    • Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
    • Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
    • Variáveis explicativas.
    • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
    • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Princípios de nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 8259
    • Comportamento do consumidor (25 Horas - UFCD 0377
    • Nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 3315
    • Comunicação interpessoal e assertividade (25 Horas) - UFCD 5440

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os diferentes tipos de acidentes
    • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
    • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais
    • .

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Tipos de acidente
      • Comportamento perante o sinistrado
        • Prevenção do agravamento do acidente
          • Alerta dos serviços de socorro público
          • Exame do sinistrado
          • Socorros de urgência
          • Primeiros socorros e conselhos de prevenção nos diferentes casos de dificuldade respiratória
        • Dificuldades respiratórias – descrição
        • Socorros de urgência
        • Reanimação cardiorrespiratória
    • Feridas, fraturas, acidentes respiratórios, acidentes digestivos, acidentes pelos agentes físicos, envelhecimento
    • Acidentes inerentes à profissão
      • Queimadura
        • Por corrente elétrica
        • Hemorragia externa por ferimento (corte)
      • Comportamento a seguir
      • Esterilização dos instrumentos
      • Prevenção dos acidentes de trabalho, supressão de risco, proteção coletiva, proteção individual, sinalização
  • Serviço Nacional de Proteção Civil
    • Socorrismo e realidade
  • A profissão confrontada com a doença
    • Prevenção de acidentes e doenças profissionais
      • Higiene do profissional
      • Higiene do meio ambiente
    • Revisão de atuação em diferentes casos
      • Revisão dos efeitos tardios em certos acidentes


    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011).


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
    • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
    • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Noções de Gestão de Recursos Humanos (25 Horas) - UFCD 5652
    • Legislação Laboral - Contrato de Trabalho/Direitos Individuais (50 Horas) - UFCD 5427
    • Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 5438

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Último recibo de vencimento / declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Formações em curso ou já terminadas

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:

    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
    • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
    • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
    • Identificar os novos meios de comunicação digital.
    • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
    • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
    • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
    • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
    • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
    • Identificar o novo paradigma do marketing.
    • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
    • Definir uma estratégia de marketing mobile.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Fundamentos do Marketing (25 horas) UFCD 9832
    • Gestão Operacional de Marketing (25 horas) UFCD 9834
    • Marketing Digital (25 horas) UFCD 9214
    • Novas Formas de Publicidade (25 horas) UFCD 9830
    • Plano de Marketing (50 horas) UFCD 0366

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Notas importantes: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.

    Enquadramento

    Este percurso de especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final deste percurso de especialização modular o formando deverá ser capaz de:

    • Desenvolver os métodos e técnicas de criação publicitária.
    • Reconhecer as diferentes fases de uma estratégia publicitária.
    • Desenvolver planos de comunicação.
    • Reconhecer as especificidades das principais redes sociais.
    • Utilizar tipos de conteúdo e funcionalidades específicos para diferentes objetivos.
    • Conhecer e analisar as principais métricas da presença nas diversas redes sociais.
    • Reconhecer os diferentes formatos de publicidade nas principais redes sociais.
    • Implementar campanhas pagas nas redes sociais para diferentes objetivos.
    • Conhecer e analisar os KPI´s de campanhas de tráfego pago das campanhas nas redes sociais.
    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular deste percurso de especialização modular é a seguinte:
    • Gestão da presença empresarial nas redes sociais (50 Horas) UFCD 10784
    • Publicidade nas redes sociais (25 Horas) UFCD 10785

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Certificação

    A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações (extraído da plataforma SIGO) que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável (Portaria n.º 283/2011). No mesmo não consta a designação do percurso.


    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (Empregados: último recibo de vencimento | Desempregados: Declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa.